作者: 0xmiddle

レビュー者:ブラックベリー

混雑した都会で 9 時から 5 時まで働く代わりに、リモートで好きなだけ横になって仕事をすることができます。

会社にフルタイムで雇用される必要はありませんが、自分の時間と関与を自由に決めることができます。

特定の役職の責任を負う必要はなく、タスクスクエアで自分の興味と能力に基づいてやりたいことを行うことができます。

ただの悪者や透明人間である必要はありませんが、貢献を通じて組織内で発言力を得ることができます。

給与を受け取るだけでなく、組織の長期的な発展によってもたらされる配当も享受できます。

これが PermaDAO がもたらすものです。

PermaDAO は、Arweave の生態学的成長を促進することを目的として、Forward Research (Arweave 公式) によって資金提供されているコミュニティ DAO です。さらに、PermaDAO のより大きなビジョンは、見知らぬコラボレーションの分野を積極的に探索し、公共財を管理し、ブロックチェーン技術と分散型ガバナンスを通じて効率的なコラボレーションを可能にするのに適した新しい組織形態を確立することです。

2022 年 9 月、Arweave エコシステムの中心的貢献者である OutProg は PermaDAO を立ち上げました。「Perma」という言葉は、永遠を意味する英語の「Permanant」に由来しており、この組織のすべての成果が Arweave 内で永遠に続くことが期待されています。通信網。 1 年半の開発を経て、PermaDAO は当初の混乱から一連のルールとプロセスを作成し、誰でもここに貢献してインセンティブを受け取ることができるようにしました。

PermaDAO がどのように実装されているかを見てみましょう。

1. ワークロードの多様化

PermaDAOでお金を稼ぐ方法?会社の固定役職や固定給とは異なります。 PermaDAOでは仕事量に応じて給料が決まります。いわゆるワークロードは、DAO が貢献者に期待する抽象的なものであり、貢献度は単純にタスクの種類として理解できます。

ワークロードにはさまざまな種類があり、上記のリストがすべてを網羅しているわけではないことを認めなければなりません。しかし、DAO への貢献者として、すべてを知る必要はありません。好きなギルドで自分の得意なことをしてインセンティブを獲得するだけで済みます。

これらのワークロードの中には、記事の転送、記事の誤りの発見、カンファレンスでの議論への参加など、ほとんど敷居のないものもあれば、ポスターのデザイン、ビデオ制作、研究レポートの作成、プロジェクト開発などの専門的なスキルを必要とするものもあれば、専門知識を必要とするものもあります。 DAO に慣れるためには、業務プロセスを改善するための提案を行うなど、ある程度の理解を深めてから行う必要があります。

記事の執筆など、共同作業が少なく、参加したばかりの新人に適した仕事もあれば、活動の企画など、DAO 内に一定の人脈を持つ場合にのみ適した共同作業の仕事もあります。

つまり、浅いところから深いところまで、いつでも自分に適したスタート地点を見つけることができ、長期滞在して継続的に貢献するに値する場所をいつでも見つけることができます。 DAO 自体は境界があいまいな組織です。PermaDAO の旅は、境界を越えて組織の外から参入するようなものではありません。それはゲームに参加し、初心者からマスターになるプロセスのようなものです。

上記の仕事量に基づく給与設定は、従来の雇用関係企業における固定職の給与設定よりも些細なものであり、追加の品質管理コストや決算コストが発生する可能性がありますが、基本的にはNotionやeverPayなどのコラボレーションツールを通じて制御できます。完全なワークフローも許容範囲内にあります。このモデルは、貢献者にとって、お金を稼ぐために何をするか、どれだけのエネルギーを投資するかについて非常に柔軟であり、誰もが自分の興味と専門知識に基づいて物事を率先して行うため、会社に比べてより快適で快適な状態です。

このメカニズムの下、PermaDAOは過去1年ほどで4つの大規模なオフラインイベントを含む70以上のイベントを開催し、1,000以上の記事を生み出し、Arweaveのアジア市場の発展に不可欠な貢献をしました。その背後で、さまざまなタイプの 10,000 を超えるワークロードが生成されました。

このメカニズムの下、PermaDAOは過去1年ほどで4つの大規模なオフラインイベントを含む70以上のイベントを開催し、1,000以上の記事を生み出し、Arweaveのアジア市場の発展に不可欠な貢献をしました。その背後で、さまざまなタイプの 10,000 を超えるワークロードが生成されました。

PermaDAO には現在 600 人以上が参加しており、50 人以上のアクティブな貢献者が毎週インセンティブを受け取り、昨年は総額 30 万米ドルを超えるインセンティブが発行されました。言い換えれば、PermaDAO は、分散型管理モデルと 100% オンライン コラボレーションを通じて、中堅企業レベルのコラボレーション規模に達しました。

PermaDAO のコントリビューター間には相互所有関係はなく、メンバーは協力するために完全に自動化されたプロセスに依存していますが、彼らの仕事は管理というよりも調整に関するものであり、マネージャーではなくファシリテーターと呼ばれる方が適切です。これは驚くべきことではありません。伝統的なビジネス管理においても、ホラクラシーのような成功した探求があります。

2. 投稿者の権利を尊重する

開発プロセスにおいて、PermaDAO は常に重要なマイルストーン、つまり分散型ガバナンスとトークンの発行を約束してきました。まだ実装されていませんが、PermaDAO には完全かつ明確なガバナンス構造がすでに存在しています。この統治構造の中核的な特徴は、出資者が資本の力を無視してほとんどの力を享受していることです。

このガバナンス構造の開始の開始時にテスト期間が設けられます。このテスト期間の目的は、ガバナンス構造の進化に十分な検討、試行錯誤、調整の機会を与えることです。テスト期間の名前は $HALO です。$HALO は将来、正式なガバナンス トークンにマッピングされる権利を持ち、マッピング ルールは提案の投票によって決定されます。現在の HALO と将来の正式なガバナンス トークンは、PermaDAO のガバナンスだけでなく、Permaswap ( PermaDAO によってインキュベートされた DEX 製品、現在 Arweave エコシステムで最大の DEX) のガバナンスにも使用されることは注目に値します。

$HALO を入手するには、寄付による獲得、イベントへの参加、二次市場での購入など、さまざまな方法があります。しかし、寄付を通じて得た $HALO は、ガバナンス投票におけるガバナンスの重みの 10 倍を享受しています。具体的には、PermaDAO は 5 つの主要なギルド (コンテンツ ギルド、製品プロモーション ギルド、イベント ギルド、開発ギルド、管理ギルド) に分かれており、どのギルドに寄付しても、その $HALO のガバナンス ウェイトは 10 倍になります。

このようなアーキテクチャを実装するにはどうすればよいでしょうか?

PermaDAO の投票システムには、ステーキング プールという概念があります。各ギルドは、コンテンツ ギルドのコンテンツ プール、製品プロモーション ギルドのブランド&プロモーション プール、アクティビティ ギルドのアクティビティ プール、開発ギルドの開発プール、および管理ギルドの管理者プールであるステーキング プールに対応します。さらに、ベースプールもあります。

さまざまなギルドに貢献することで得られる $HALO は、さまざまなプールにあります。たとえば、開発ギルドに貢献して得られる $HALO は開発プールにあります。開発ギルドのガバナンス提案では、開発プールの $HALO は 10 倍のガバナンス ウェイトを享受しますが、他のプールの $HALO は 1 倍のガバナンス ウェイトしか持ちません。他のギルドも同様です。基本プールの $HALO は、どのギルドの投票でも 1 倍の重みしかありません。

画像出典：「PermaDAOの実践：ヒューマンガバナンスからフルチェーンガバナンスへ」

ステーキング プールの $HALO のみがガバナンス投票に参加できます。ステーキング プールの $HALO は取引または流通できませんが、ユーザーはいつでもロックを解除でき、$HALO は自由流通状態になり、第 2 レベルに入ることができます。市場取引。

ギルドプールからの $HALO のロック解除は元に戻せないことに注意してください。ロック解除後にステーキング プールに再度ステーキングしたい場合は、ベース プールに戻すことのみを選択でき、他のステーキング プールにプレッジすることはできません。つまり、ギルド プールの $HALO は、トレジャーから寄付することによってのみ取得でき、購入によって取得することはできません。

これは、出資者のガバナンス権が資本によって容易に希薄化されないよう、出資者の権利を尊重すると同時に、投資家の権利も考慮したものであり、完全に排除するものではありません。投資家の。投資家はガバナンストークンを購入することでガバナンス権を取得できますが、支払わなければならない資本価格は出資者の資本価格よりもはるかに高額です。これは、従来の企業の「同じ株式だが異なる権利」構造に似た構造です。

さらに、各ギルドの貢献報酬には各ギルド自身の投票の重みが 10 倍しかないことに気づきました。これはプロの貢献者への敬意でもあります。開発ギルドの貢献者はコーディングには優れていますが、マーケティングには不得意です。彼らが製品ギルドに投票してガバナンスの重みを 10 倍享受するのは明らかに不合理です。この設計は、KEV のガバナンス哲学とある程度一致しています。

KEV (Knowledge-extractable Voting) の核心は、知識を持った専門家がより多くの議決権を持てるようにすることです。 KEV メカニズムでは、提案はさまざまなトピックに分割され、さまざまなトピックがさまざまな知識トークンに対応します。特定のタイプの知識トークンを持っていると、そのタイプのトピックに対する提案においてより大きな投票権を持つことができます。ただし、知識トークンの取得と控除は、専門家の投票の選択が最終的な投票結果と一致するかどうかに基づいて行われます。実際には、これは依然としてファータシーの「信念に賭ける」システムです。

PermaDAO のステーキング プールの仕組みは異なります。あなたがエキスパートであるかどうかは、対応するギルドに十分な貢献をしているかどうかによって決まります。特定のカテゴリに貢献すればするほど、投票権が大きくなり、あなたはそのカテゴリの専門家になります。

これは、PermaDAO が貢献者にもたらすことができる最大の利点の 1 つでもあります。貢献者は金銭的なインセンティブだけでなく、PermaDAO 全体を含む特定のトピックについて講演する権利も受け取ります。十分な貢献ポイントを蓄積している限り、統治投票において極めて重要な投票権を得ることができ、誰もあなたを無視することはできません。

3. 自己反復と進化

PermaDAO には、組織ルール、管理ルール、インセンティブ ルールなど、多くのルールがあります。ただし、これらのルールは固定されたものではなく、ガバナンス提案を通じて継続的に修正および改善することができます。実際、ここ 1 年ほどで、PermaDAO は、開始時の混乱から、次から次へと提案を経て、現在では比較的成熟したシステムに発展しました。

組織内に大きな緊張が生じた場合、誰かがそれを解決するための提案をします。 PermaDAO は、あらゆるコントリビューターにワークフローの最適化を奨励します。提案もワークロードの一種であり、提案のレベル（通常、中、大）に応じて、30U、90U、180Uのインセンティブが得られます。フレデリック・ラルーの著書「組織の再発明」では、組織はレッド組織、アンバー組織、オレンジ組織、グリーン組織などのいくつかのカテゴリーに分類されており、フレデリックはティール組織（ティール組織）が将来の組織の進化の方向であると考えています。シアン組織は、メンバーが自らをマネジメントし、心身を統合して「スーパー個人」になると同時に、必要に応じて進化し続けることができるため、進化型組織とも呼ばれます。

画像出典: 組織の再発明: 人間の意識の次の段階にインスピレーションを得た組織づくりガイド

PermaDAO は、分散型管理、特に提案システムを通じて、フレデリック・ラルーのシアン組織理論も実践しています。

これまでに、PermaDAO は 60 以上のガバナンス提案を行っており、PermaDAO の時事問題のほとんどは証拠に基づいています。しかし、依然としてさまざまな抜け穴、欠陥、真空領域が存在するでしょう。結局のところ、PermaDAO は大規模な見知らぬコラボレーションを模索する最前線にあり、公共財の管理に適した新しいタイプの組織を構築したいと考えています。PermaDAO は依然として、最適化と改善のために協力するすべての貢献者に依存しています。 PermaDAO は立ち止まりません。

より知識のある人は PermaDAO に参加して、共同でルールを提案し、改善することを歓迎します。ここには厳格なルールはなく、より良いルールがあるだけです。おそらく、今存在するものはすべて少しみすぼらしいものに見えますが、出現と進化によって再び輝きます。

4. チェーン全体のガバナンスと貢献は永久に持続します

著者は多くのインターネットスタートアップに携わり、製品や運用に携わってきましたが、残念ながら、これらの製品のほとんどは存在しません。 Web サイトが閉鎖されているか、アプリが棚から削除されています。このとき著者はいつも「存在」に対する虚無感を感じます。

自己の存在には他者の確認が必要です。もし世界に他に存在せず、誰も私たちの痕跡を覚えていないとしたら、私たちがいつか死ぬとき、誰が私たちが存在したことを証明してくれるでしょうか？それとも私たちは本当に存在するのでしょうか？

ただし、 PermaDAO への貢献、つまりワークロードは Arweave に永久に記録されます。 PermaDAO へのあなたの貢献は、everPay を通じてあなたに報われます。 everPay は、DA 層として Arweave を使用した SCP パラダイムに基づいて構築された高速支払いネットワークです。 everPay 上のすべてのトランザクション データは Arweave にロールアップされ、永続的に保存されます。

ベテランが現場で得意とする仕事のしるしは、ここでは必要ありません。 Arweave はあなたに永久的な痕跡を残します。

永続性 (Permament) は、PermaDAO がトラストレスであるための重要な基盤です。PermaDAO のコントリビューターの行動はブロックチェーンに記録されて永続的な記録が形成され、ワー​​クロードは常に独立したコントリビューターに属します。 Arweave は PermaDAO の誕生から遠い未来までの歴史を記録します。すべての寄稿者は、Arweave 上で独自のデジタル履歴書を持つことになります。もしかしたら今は何の意味もないかもしれませんが、超構成可能なブロックチェーンの世界では、貴重なデータが無限の可能性を生み出すでしょう。

ワークロードに加えて、すべてのガバナンス プロセスもチェーン上にあります。すべての提案と投票は HaloVM と呼ばれるオンチェーン環境で行われ、可決後は HaloVM によって自動的に実行されます。 HaloVM はまだ実装されておらず、PermaDAO の現在のガバナンスは依然として粗雑な手動システムに依存しています。しかし、HaloVM の完成により、PermaDAO はより効率的でトラストレスで公平なチェーン全体のガバナンス システムを実現します。

2023年の初めに、著者はDAOに関する一連の研究レポートを書き、DAOに関する多くの理論的研究を行いましたが、結局は机上の空論に過ぎなかったように感じました。その後、各地を旅して実際のDAOの運用に参加するようになりました。いくつかの探索の後、私は最終的に PermaDAO に落ち着き、その中心的な貢献者の 1 人になりました。

ここでは、このコミュニティの活力を感じ、多くの素敵なパートナーと出会い、具体的かつ少額の貢献インセンティブの仕組みを体験しています。 PermaDAO は「Proof of Workload」の原則を遵守し、たとえそれが一見取るに足らない行動であっても、すべての貢献を認識して報酬を与えます。その貢献は U 建てで行われ、ハード通貨の $AR ポイントが発行されることはありません。あなたの労働力を売春するのは無駄です。

さらに、インセンティブを提供すると同時に、エアドロップされたガバナンス トークンも同様の割合で付与されます。上記のように、これらのガバナンス トークンを使用すると、取得したギルドで 10 倍の投票権を享受できるようになります。

さらに重要なのは、ガバナンス提案を通じて PermaDAO で自分のアイデアを現実に変え、特定の問題に対する解決策を DAO の長期的な制度規範に変換し、PermaDAO に永続的な印象を残すことができます。入社以来、著者は 6 つのガバナンス提案を開始し、実行してきました。その中には、重要な基本的意義を持つ第 1 のガバナンス提案も含まれます。

AO (ハイパー並列コンピュータ) のリリースから 2 か月も経っていない現時点で、Arweave は永続ストレージという単一の物語から脱却し、Web3 の大規模アプリケーションを大幅に促進できる並列コンピューティング インフラストラクチャの構築を開始しています。ますます多くの愛好家、開発者、研究者、さらには投資家が Arweave/AO エコシステムに参加しており、エコシステムは目に見えるスピードで急速に拡大しています。 PermaDAO は、これらの愛好家、開発者、研究者、投資家のためのコミュニティおよびコミュニケーション ベースになります。 PermaDAOも今後もAOに関するテーマ共有や技術教育コンテンツ、活動をアウトプットし、AOがもたらすパラダイムシフトに独自の力で貢献していきます。

Arweave/AO エコシステムに参加して高品質のコミュニケーション コミュニティを探したい場合でも、PermaDAO を使用して専門知識を活用し、貢献を交換してインセンティブを獲得したい場合でも、PermaDAO はあなたの参加を歓迎します。

PermaDAO に参加して DAO の旅を始めることに決めたら、私に連絡してください。私があなたを連れて行きます!

搭乗リンク: https://onboard.permadao.com/

私のWeChat: xuezhijie156

参考文献：

1.PermaDAOマップ

https://permadao.notion.site/PermaDAO-f835f2fcbee5491ea58225d6dcbd2721

2. PermaDAO ガバナンス提案 No. 1

https://permadao.notion.site/PermaDAO-1-f7ca143a91a445688562d6253b5b04b7

3. PermaDAO の実践を前進: 人間のガバナンスからフルチェーンのガバナンスへ

https://mp.weixin.qq.com/s/TrGR-i7powFkddgb2LChyw

3. PermaDAO の実践を前進: 人間のガバナンスからフルチェーンのガバナンスへ

https://mp.weixin.qq.com/s/TrGR-i7powFkddgb2LChyw

4.0xmiddle PAKAディスクDAOシリーズ

https://mp.weixin.qq.com/s/IQAY3_fPcWHLeowTAA8avQ

5. Marvin Kruse、Sebastian Gajek、Yannik Goldgräbe: dit プロトコル: オープンソース開発を維持するための富よりも知識

https://www.ditcraft.io/dl/ditcraft_whitepaper.pd

6. 組織を再発明するフレデリック・ラルー: 人間の意識の次の段階に触発された組織を作成するためのガイド

https://www.amazon.com/dp/2960133501

7. ブライアン J. ロバートソン: 急速に変化する世界のための新しい管理システム

https://www.amazon.com/dp/162779428X/

🔗 PermaDAO について:ウェブサイト|テレグラム| Youtube

💡 PermaDAO コミュニティは、everVision によって開始され、Forward Research (Arweave 公式) によって後援されており、Arweave コンセンサス ストレージのテーマを中心に構築された「共同ビルダー コミュニティ」です。貢献者のすべての作業がデータの合意となります。 「データのコンセンサス」から始めて、見知らぬ人による仕事のコラボレーションの新しいモデル、つまり分散型自律組織を探ってみましょう。

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