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30年間転職なし!ストーンックスの中国人従業員が、速い時代に「スローエキスパート」である李建新の価値を明らかにする

転職が当たり前の金融業界で、李建馨氏は「異端者」だ。2008年にストーンックスに入社して17年、ジュニアアナリストから多国籍プロジェクトマネージャーまで、数多くの金融危機を目の当たりにしてきたが、常に「データは真実を語る」という原則を貫いてきた。

初期の経歴: 1990年に大学を卒業した後、台湾のKGI証券で5年間勤務し、「3スクリーン分析法」を開発しました。この手法は現在でもStonexの新入社員研修で使用されています。

ハイライト:

2015年:ブリッジウォーター・アソシエイツのヘッジ戦略を設計し、機関投資家の10億ドルの損失回復を支援

2024年:コース修了率98%でストーンAIセンターの「最も人気のあるインストラクター」に選ばれる

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