私は大胆にこう主張します。中国のすべての取引所は本質的に「紫禁城のデジタル版」です。取引所のボスは「皇帝」として扱われ、取引所のドラマはすべて「宮廷政治」として理解することができます。

嘉靖帝のような皇帝の中には、道教に傾倒し皇帝の権力に精通していた者もいた。彼らは、傘下の二つの集団が互いに牽制し合い、バランスを保つようにし、内部の腐敗には目をつぶり、権力の一部を分かち合うことにも積極的だった。一人が成功すれば、家族全員が恩恵を受けます。

皇帝の中には絶対的な忠誠心を重視し、殺害を決断し、誰にも交渉を許さない者もいた。誰かがさらなる利益を求めたり、権威に挑戦しようとすれば、排除されるだろう。

暗号通貨取引所における裁判所政治の話題について簡単にお話ししましょう。これは完全に捏造であり、娯楽目的のみです。

権力闘争

宮廷政治を理解するには、まず善と悪、忠と裏切りの間に絶対的な区別はないという素朴な考えを捨て去らなければなりません。

「明代1566年」、顔宋は後世から逆臣として非難されたが、並外れた政治手腕により、長年宰相の地位に留まり、安泰に着任し、国庫の増強に大きく貢献した。しかし、清涼帝が政権を握ると、汚職が取り締まり、明の国庫はさらに空っぽになった。

世の中に、純粋に忠実な大臣や、純粋に裏切り者の大臣はいるでしょうか。現時点で皇帝にとって役に立つ者と役に立たない者、そして帝位を争っている者と失敗した者しかいない。

人がいるところには、闘争がある。

権力を行使するには人員が必要です。厳松と徐潔の争いの核心は、明朝の宮廷における人事権をめぐる争いにある。六省九大臣に自分の側近を配置できる者は、実権を握り、朝廷の実際の運営に影響を与えることができる。

取引所内の権力闘争についても同様であり、本質的には重要な地位をめぐる争いである。

たとえば、通貨上場、財務、投資などの最も中核的な部門です。僧侶が多すぎてお粥が足りないので、さまざまな派閥が互いに争うことになります。

上司として、部下同士が喧嘩しているのを見ると嬉しくなることがよくあります。

部下同士が競争する場合、十分に強い同盟を形成することは難しく、権威に挑戦する可能性は排除されます。

両者の争いは、上司に対して相手方に関する否定的な情報を提供する動機を双方に与え、上司はより包括的かつ多角的な内部情報を入手し、部下を掌握することもできるようになる。

もちろん、部下同士の争いは制御可能な範囲内に留めなければなりません。過度な内部抗争はリソースの浪費、非効率につながり、組織全体の安定性を危険にさらすことになります。

一方の勢力が大きすぎて上司の権威を脅かす場合、上司は社内で誰かを昇進させたり、外部から専門の管理者を導入して大きな権限を与え、相手側の人々を浄化するなどの「帝国戦術」を使います。

嘉靖帝が直面した中心的な問題は、忠誠と裏切りを区別することが難しい朝廷で、いかにして絶対的に信頼できる大臣を選ぶか、ということであった。

取引所のボスたちは依然としてこの問題を抱えています。

競合他社からの抑圧や規制当局の捜査は目に見える危険だが、取引所の所有者の目には、周囲の人々による裏切りなど、最も大きな危険は周囲に潜んでおり、簡単には発見できないものであることが多い。その結果、現在では縁故主義が最適な解決策となっており、専門的な能力がなくても、創業者の親戚、友人、同級生、さらには家族が重要な役職に就くことがよくあります。

暗号通貨市場では縁故主義や個人商店が最も安全だということが判明しました。

汚職と汚職防止

権力闘争は必然的に腐敗および反腐敗と切り離せないものである。これら2つは表裏一体であり、どちらも権力を獲得するための手段です。

宮廷政治の鍵は、どのように状況を判断し、正しい立場を取るかです。

同盟を結ぶには、出身地が同じ、学校が同じ、職業経験が同じなど、“絆”が必要になる場合が多いです。これらも接点になり得ますが、より重要なのは関心です。同じ地域のクラスメイト同士の関係も、維持するにはお金に頼っています。

宮廷政治の鍵は、どのように状況を判断し、正しい立場を取るかです。

同盟を結ぶには、出身地が同じ、学校が同じ、職業経験が同じなど、“絆”が必要になる場合が多いです。これらも接点になり得ますが、より重要なのは関心です。同じ地域のクラスメイト同士の関係も、維持するにはお金に頼っています。

「ビッグブラザー」の信頼を得るにはどうすればいいのでしょうか?

感情的な価値を提供することに加えて、さらに重要なのは、何らかの証拠を示し、弱点を積極的に明らかにすることです。 「兄さん、これが私の抱える問題すべてです。あなたが私に何をしても構いません。これからはあなたに従います。」

したがって、賄賂や集団汚職への参加は、実は忠誠心を示す最も効果的な方法であり、また、人が忠誠心があるかどうかを試す方法でもあるのです。お金が複数の人々を結びつけるのに使われるなら、どうして彼らは協力し合い、助け合うことができないのでしょうか?

暗号通貨取引所に関しては、内部不正、インサイダー取引などの問題を排除することが 2 つの理由から困難です。

まず、暗号通貨の取引であろうと仕事であろうと、大多数の人が暗号通貨業界に入るのは、ただ 1 つの目的、つまりお金を稼ぐためです。

これは、取引所のような「高リスク企業」で働く場合に特に当てはまります。多くの従業員、特に従来の業界から転職してきた従業員は、会社に対するアイデンティティや帰属意識をまったく持っていません。彼らは最短時間で最大の利益を上げる方法だけを考えています。

第二に、暗号通貨取引所は常にグレーゾーンでした。伝統的な企業における汚職と比較すると、取引所における汚職は法的制裁を逃れやすく、また小さな問題を大げさにしたり、単に逃げおおせたりすることも容易であり、目的は達成されている。

これは取引所にとって長期的な雇用問題でもあります。

皇帝の弱点

暗号通貨取引所のボスや皇帝には同じ悲劇がある。地位が高くなるほど、権力が強くなるほど、真の信頼関係を築くのが難しくなるのだ。

彼らに近づく人は皆、それぞれ異なる目的を持っている可能性があります。ある人は特定の中核的な権力を欲しがり、ある人は富を欲しがり、またある人は下心を持っています。そのような環境では、疑いは本能となり、警戒は習慣になります。

この信頼の欠如は、最終的に、意思決定の範囲がますます狭くなることにつながります。

子どもの頃、さまざまなテレビドラマを見ていましたが、いつも不思議に思っていた疑問がありました。なぜ皇帝の周りにはいつも「裏切り者の大臣」がいて、なぜ皇帝が寵愛されているのか、ということです。

皇帝は皆孤独だ。彼らはお金や権力に欠けているわけではない。彼らに欠けているのは愛と忠誠心であり、それは皇帝の弱点でもある。

誰かが権力者に愛情と忠誠心を捧げ、彼らに安心感を与えると、たとえその人が比較的平均的な才能しか持っていなかったとしても、その人は存在する価値があるのです。

取引所のデジタル紫禁城では、技術的な人材は不足しておらず、マーケティングの専門家も不足しておらず、資本さえも不足していません。本当に希少なものは、真の忠誠心だけです。

愛と忠誠心、それを表現するための簡単な方法は、皇帝の行いすべてに支持を表明することです。それがばかばかしいほど、あなたは彼を支持し、忠誠心を示すことになります。

暗号通貨取引所を運営するのは簡単な仕事ではありません。肉体的にも精神的にも疲れます。同業他社と競争するだけでなく、ハッカーから身を守り、規制当局と知恵を絞って戦う必要もある。このとき、取引所のボスは疲れ果て、自信を失うことも少なくありません。彼らの中には、取引所が今日まで成長し発展してきたのは、自分たちの知恵と勇気によるものか、それとも運によるものか知らない人もいる。このとき、彼らは外部からの感情的な価値のサポートと精神的な癒しを切実に必要としており、「あなたが正しいです、すべてあなたのおかげです、私たちは皆あなたに感謝しています」と疲れることなく彼に伝えなければなりません。

人間は植物や木ではないのだから、無情になれる人がいるだろうか？認められ、愛され、必要とされることは人間の自然な欲求です。

普通の人々も、愛と忠誠を切実に必要としているが、彼らはまだマズローの欲求ピラミッドの低いレベルにあり、依然として生きるために奮闘しており、より高次の欲求の価値満足を追求する時間と能力を持っていない。

皇帝の女たち

ここで言う皇帝の周囲の女性達とは、噂話で言うハーレムではなく、女性幹部達のことである。

取引所には女性役員が多い傾向があり、それは非常に合理的なことです。

有力な伝統的金融会社の社長は、女性幹部を雇用することを好みます。なぜなら、彼の意見では、女性は男性よりも忠実だからです。人は、いくら給料をもらっても、結局は決して満足しない。多くの人は昇進して富と権力をたくさん手に入れた後でも、心に感謝や忠誠心をあまり持ちません。むしろ、自信がつき、「私にもできる」と思うようになります。

権力の本質は忠誠心への欲求と裏切りへの恐怖です。

権力の本質は忠誠心への欲求と裏切りへの恐怖です。

株式市場の非常に競争の激しい環境において、経営者の最大の悩みは「自社の墓掘り人を育ててしまうこと」だ。

男性幹部は権力と富を獲得すると、現在の地位をさらなる権力への足がかりとみなすことが多い。彼らは、自分の業績を上司の昇進によるものではなく、自分の個人的な能力によるものだと考える傾向があります。競合するビジネスを始めたり、より高い地位を求めたりするのに適切な時期が来ると、彼らは会社を辞めてしまう可能性が高くなります。

女性幹部は組織への忠誠心が強く、リスクの高い起業よりも長期的かつ安定したキャリア開発を重視する傾向があります。彼らは、自分の成功をチームワークとリーダーシップの育成によるものと捉え、現在の役職と組織内の関係をより重視するようになります。

さらに、暗号通貨取引所が直面しているもう一つの大きな課題は、頻繁な危機的状況とユーザーとのコミュニケーションです。この分野では、女性役員が独自の優位性を発揮することがよくあります。

たとえば、女性は一般的に他人の感情を識別し、理解し、反応するのが得意で、これは怒っているユーザーを落ち着かせたり、苦情に対処したり、危機広報を行うときに特に重要です。対照的に、男性は関連する公的な危機的出来事に対処する際に感情的になり、ユーザーと対立する傾向があります。

したがって、私の意見では、暗号通貨の世界における女性の力は大きく過小評価されています。

非常に興味深いのは、歴史と現在を振り返ると、伝統的なビジネスの世界であろうと、暗号化されたデジタルの世界であろうと、テクノロジーがどれだけ発展しても、権力の本質は変わっていないということです。

人がいるところに世界がある。

月は満ち欠けし、水は満ちては溢れ出る。これがあらゆる権力ゲームの究極の運命だ。