ビットメインは正式に内部懲戒通知を発行し、マイマイなどのオンラインプラットフォームで会社の給与情報を公開するという規則に違反した関与した従業員３人を解雇し、雇用しないことを決定した。同時に、同社は関係するインターンが在籍する学校に懲戒意見を通知し、関係者全員のその他の法的責任を追及する権利を留保する。ビットメインは通知の中で「外部情報開示に関する管理基準」を改めて表明し、従業員は会社の許可なくいかなる企業情報も外部に開示してはいけないと強調した。以前のニュースによると、ビットメインは10月8日に以前に遅れていた9月分の賃金の一部を支払ったという。以前のニュースによると、ビットメインの社内電子メールは、同社の営業キャッシュフローが9月になってもまだプラスになっておらず、特に鉱山の進捗状況が著しく標準に達していないことを示していた。救急救命士は9月の全職員の給与の一部支払いを停止し、10月7日の休暇後に状況に応じて支払うことを決定した。